Chez Ex2, nous nous engageons à respecter des valeurs fondamentales :
Intégrité
Agir avec honnêteté, éthique et intégrité dans toutes nos interactions professionnelles et personnelles.
Respect
Traiter nos collègues, clients, partenaires et parties prenantes avec respect, courtoisie et équité.
Responsabilité
Assumer la responsabilité de nos actions et décisions, tant individuellement qu'en tant qu'organisation.
Excellence
Viser les plus hauts standards de performance et l'amélioration continue.
Afin de respecter ces valeurs, nous avons mis en place les politiques suivantes au sein d'Ex2 :
- Politique Anti-Corruption
- Politique relative aux lanceurs d'alerte
- Politique de sanctions et de contrôle des échanges commerciaux
- Code de conduite
Afin de garantir le maintien d'une culture éthique solide, tous les employés sont tenus de :
Agir avec intégrité
Faire preuve d'honnêteté, de transparence et d'équité dans toutes leurs relations professionnelles. Éviter les conflits d'intérêts et toute action susceptible de compromettre l'intégrité du Groupe.
Respecter autrui
Traiter chaque personne avec respect, dignité et professionnalisme. S'abstenir de tout comportement inapproprié.
Se conformer aux lois et réglementations
Respecter toutes les lois, réglementations et normes sectorielles locales, nationales et internationales applicables. Veiller au respect de toutes les politiques de l'entreprise, notamment en matière de sécurité, d'environnement et de lutte contre la discrimination.
Garantir la confidentialité
Protéger les informations sensibles de l'entreprise, y compris la propriété intellectuelle, les stratégies commerciales et les données des employés. Ne partager les informations confidentielles qu'avec les personnes autorisées et conformément aux directives de l'entreprise.
S'engager dans une concurrence loyale
Adopter une attitude loyale et éthique face à la concurrence.